Goed werkgeverschap

Investeren in talent
Wij vinden het belangrijk om voor onze medewerkers een prettige werkplek te kunnen bieden waarin ook ruimte is voor instroom van (jonge) werkzoekenden, met of zonder beperking. Ruim een derde van alle medewerkers bij Get2Green Logistics is ingestroomd vanuit het participatieprogramma dat samen met de gemeente Smallingerland is vormgegeven.
De instroom van medewerkers gaat gepaard met een intensief opleidingstraject welke samen met de betrokken sociale partners wordt doorlopen. De groei van Get2Green Logistics die stapsgewijs plaatsvindt biedt perspectief voor een continue instroom van nieuwe enthousiaste medewerkers die zich - elk op eigen niveau - binnen ons bedrijf kunnen doorontwikkelen.